Over flere årtier har der ophobet en stor mængde forskning om effekterne af den aktive arbejdsmarkedspolitik. Især er en række aktiverings- og beskæftigelsesindsatser blevet evalueret rundt om i de fleste vestlige lande. Resultaterne af forskningen har i flere tilfælde haft stor indflydelse på udformningen af politikken på området. Det gælder eksempelvis forskning i effekterne af økonomiske sanktioner som værktøj til at få ledige i arbejde. Her har politikere med direkte henvisning til udvalgte effektstudier, gentagne gange strammet lovgivningen.
En omfattende kortlægning af international forskning på området peger imidlertid på substantielle mangler i forhold til nuancerne og mangfoldigheden i den tilgængelige viden – både med hensyn til de indsatser der evalueres og de målgrupper der studeres. At disse nuancer bortfalder i forskningen kan have alvorlige konsekvenser for de ledige, der er genstand for politikken. Med andre ord er det oftest tilfældet, som klicheen antyder, at ’one size doesn’t fit all’. I forskningen findes imidlertid stadig det fremherskende billede, at der er en one-size-klient (de arbejdsløse), en one-size-indsats (aktivering) og et overfladisk fokus på one-size-resultater (kvantificerbare mål for jobeffekter).
Afsløringen af huller i den tilgængelige viden bør føre til mere nuanceret forskning i fremtiden. Denne forskning bør omformulere, hvordan vi ser på aktivering, startende med erkendelsen af, at én størrelse ikke i virkeligheden passer til alle, når det kommer til den aktive arbejdsmarkedspolitik. Udviklingen af beskæftigelsespolitikken peger imidlertid på, at beskæftigelsespolitikken stadig behandles som et “one size fits all”-koncept. På denne baggrund kan det hævdes, at alt for mange mennesker forventes at deltage i indsatser, selvom det er tvivlsomt og meget uklart, om dette er den bedste eller endda mest effektive måde at tackle de barrierer, der er årsagen til den enkelte lediges arbejdsløshed. Tendensen peger desværre i en negativ retning, men forhåbentlig kan ny og mere nuanceret forskning ændre den udvikling.
Anerkendelsen af behovet for nuancerede tilgange til indsatsen overfor forskellige grupper af ledige kan have substantielle konsekvenser for politikudviklingen. Det er udfordringen for beskæftigelsesforskningen fremover. Selvom det er vanskeligt, bør det ikke negligeres gennem et håbløst forsøg på at klamre sig til ’one-size-fits-all’-mentaliteten. I stedet skal vi omfavne udfordringen med det ene mål i sigte at forbedre indsatsen for de ledige.
(Indlægget er baseret på: Jensen, Sophie Danneris (2016): One size doesn’t fit all: Diversifying research on active labor market policies. In press Journal of Social Work & Society.)